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因工作需要，南京理工大學面向社會公開招聘科研助理(專職科研崗)工作人員11人，有關事項如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘專職科研崗人員11人,其中，A類崗5人、B類崗5人、C崗1人。A、B類崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作，C類崗按照勞務派遣方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法(試行)》(見學校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)協(xié)商確定。

(二)招聘條件

1、政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

2、基本素質要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。

3、學歷及崗位能力基本要求：

A類崗：具有博士學位，具備良好的科研基礎，擁有完成相應科研任務的專業(yè)知識和能力。

B類崗：具有碩士及以上學位，或具有高級專業(yè)技術職務，具有一定的科研基礎，具備良好的工程應用和技術開發(fā)能力。

C類崗：具有大學?？萍耙陨蠈W歷，熟悉相關學科科研工作，具備完成聘請團隊安排任務的基本能力。

4、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

二、招聘程序

(一)報名方式及資格審查

應聘者根據(jù)所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學院聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+應聘團隊+崗位類型”。學院根據(jù)科研團隊意見，并結合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。

(二)招聘考核

1、面試及心理測試

學院或應聘團隊組織應聘人員須進行面試，人數(shù)一般不少于7人，并填寫應聘人員測評表。同時通知應聘人員到人事處進行心理測試，心理測試采用上機測試的方式，結果供招聘參考。

2、考核內(nèi)容

A類崗主要考核應聘人員的學科專業(yè)知識和科研創(chuàng)新能力;B類崗主要考核應聘人員的工程應用和技術開發(fā)能力;C類崗主要考核應聘人員的溝通協(xié)調與組織應變能力。

(三)公示

學校將根據(jù)學院招聘結果，確定擬聘人員，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。

(四)錄用

經(jīng)公示無異議，體檢合格，學校將通知A、B崗擬聘人員到校簽訂合同，C崗人員由勞務公司簽訂派遣合同，辦理相關手續(xù)。

三、其他

(一)應聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(二)南京理工大學人事處、科研院負責回答此次招聘相關問題咨詢。

聯(lián)系人：代 程、劉曉棠 咨詢電話：025-84315258

附件1：南京理工大學化工學院專職科研崗招聘計劃匯總表.xls

附件2：南京理工大學專職科研崗位應聘表A崗.doc

附件3：南京理工大學專職科研崗位應聘表B崗.doc

附件4：南京理工大學專職科研崗位應聘表C崗.doc

附件5：應聘人員測評表（A類）.doc

附件6：應聘人員測評表（B類）.doc

附件7：應聘人員測評表（C類）.doc